就业指导
12333小课堂·劳动关系篇(7)

发布时间:2023-06-02 23:30:39    来源:省本级12333  点击数:


编者按:

 “江西人社”微信公众号推出《12333小课堂》系列,梳理人力资源社会保障政策知识以及12333热线热点问题进行发布。如您有人社领域相关政策需要咨询,可以在留言区留言。1

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01:劳动者签字后,劳动合同是否就生效?

答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。



02:劳动者与单位签订劳动合同后,劳动合同由谁保存?

答:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。



03:劳动合同对劳动条件标准约定不明确怎么处理?

答:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定


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