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12333小课堂·劳动关系篇（3）

发布时间：2023-03-27 17:48:13    来源：  点击数：


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01   劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行标准如何规定？

答：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。


02   什么是固定期限劳动合同？

答：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。



03   什么情形下可订立固定期限劳动合同？

答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

来源：省本级12333



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